O Coaching é um processo definido como um mix de recursos que utiliza técnicas, ferramentas e conhecimentos de diversas ciências como a administração, gestão de pessoas, psicologia, neurociência, linguagem ericksoniana, recursos humanos, planeamento estratégico, entre outras. A metodologia visa a conquista de grandes e efetivos resultados em qualquer contexto, seja pessoal, profissional, social, familiar, espiritual ou financeiro.

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Trata-se de um processo que produz mudanças positivas e duradouras num curto espaço de tempo de forma efetiva e acelerada. Coaching significa tirar um indivíduo de seu estado atual e levá-lo ao estado desejado de forma rápida e satisfatória. O processo de Coaching é uma oportunidade de visualização clara dos pontos individuais, de aumento da autoconfiança, de quebrar crenças limitantes, para que as pessoas possam conhecer e atingir seu potencial máximo e alcançar suas metas de forma objetiva e, principalmente, assertiva.

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Principais benefícios:

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• Autoconhecimento e autodesenvolvimento

• Autoconsciência e autoestima

• Maior clareza na definição de objetivos

• Quebra de crenças limitadoras

• Equilíbrio e inteligência emocional

• Redução de stress e ansiedade

• Melhoria na comunicação e relacionamento interpessoal

• Evolução e melhoria contínua

• Aumento da flexibilidade e adaptação à mudança

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No Coaching não ficamos pela resolução ou discussão sobre os efeitos de um problema, mas sim sobre as suas causas. E são as pessoas e as equipas que melhor podem resolver essas situações.

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